A tabela
abaixo permite a composição de dez mil sentenças: basta combinar, em seqüência,
uma frase da primeira coluna, com uma da segunda, da terceira e da quarta
(seguindo a mesma linha, ou "pulando"de uma para outra).
O resultado
sempre será uma sentença correta, mas sem nenhum conteúdo.
Experimente na próxima reunião e impressione o seu chefe!
Coluna 1
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Coluna 2
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Coluna 3
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Coluna 4
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Caros
colegas,
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a
execução deste projeto
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nos
obriga à análise
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das
nossas opções de desenvolvimento futuro.
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Por outro
lado,
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a
complexidade dos estudos efetuados
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cumpre um
papel essencial na formulação
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das
nossas metas financeiras e administrativas.
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Não
podemos esquecer que
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a atual
estrutura de organização
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auxilia a
preparação e a estruturação
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das
atitudes e das atribuições da diretoria.
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Do mesmo
modo,
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o novo
modelo estrutural aqui preconizado
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contribui
para a correta determinação
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das novas
proposições.
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A prática
mostra que
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o
desenvolvimento de formas distintas de atuação
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assume
importantes posições na definição
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das
opções básicas para o sucesso do programa.
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Nunca é
demais insistir que
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a
constante divulgação das informações
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facilita
a definição
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do nosso
sistema de formação de quadros.
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A
experiência mostra que
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a
consolidação das estruturas
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prejudica
a percepção da importância
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das
condições apropriadas para os negócios.
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É
fundamental ressaltar que
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a análise
dos diversos resultados
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oferece
uma boa oportunidade de verificação
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dos
índices pretendidos.
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O
incentivo ao avanço tecnológico, assim como
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o início
do programa de formação de atitudes
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acarreta
um processo de reformulação
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das
formas de ação.
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Assim
mesmo,
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a
expansão de nossa atividade
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exige
precisão e definição
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dos
conceitos de participação geral.
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